建筑工程公司学校教学楼建设项目部考勤管理制度（3页）.docx
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建筑工程公司学校教学楼建设项目部考勤管理制度（3页）.docx
1、项目部考勤管理制度项目部考勤管理制度 一、制定目的及适用范围一、制定目的及适用范围 为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，结合工程施工 特点，特制定本制度。 二、作息制度二、作息制度 作息时间分为夏季、冬季作息时间，分别为夏季：上午 7：30 11：30，下午 14：0018：30；冬季上午 8：0011：30，下午 13： 3017：30。 （各部门也可根据自己的工作情况调整,报项目经理审批 实施） 三、工作制度三、工作制度 1、项目所有员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到， 不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位。 2、工作时间禁止上网看视频及浏览与工作无关网页、玩游戏、 打牌
2、、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。 四、休假、请假制度四、休假、请假制度 1、项目员工在不影响本职工作的情况下每月可轮休 4 天，每两 个月及两个月以上可累休，不得连续超过 5 天（含周六、周日、法定 节假日） ，特殊情况除外。 2、员工休假必须服从安排，申请休假须提前一个星期填写请 假条 ，报主管领导和项目经理批准后，将请假条送交综合办公 室。 休假结束后到生产经理办公室销假。 未提前申请， 不得擅自休假， 否则当旷工处理，因特殊原因本人不能亲自办理的，应委托他人或电 话告假，如事前未提出请假，事后补交病假单之类的一律无效。 3、项目所有员工均须严格请、销假制度。请假必须填写请假 条报综
3、合办公室，事毕及时销假。员工因私事请假 1 天以内的(含 1 天)，由部门负责人批准；3 天(含)以上的一律上报项目经理批准。未 经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 部门负责人请假由项目经理批 准，部门负责人请假提前三天 。 4、婚假、丧假、产假、计划生育假、病假参照公司管理制度执 行。 五、处罚与奖励制度五、处罚与奖励制度 1、员工旷工 1 天，扣发 10 日基薪；旷工 2 天，扣除当月月薪； 旷工 7 天， 公司有权令其待岗；旷工超过 15 天，公司有权给予除名。 2、项目员工坚持工作，一月内没请假情况的，进行奖励。一月 内坚持工作无请假情况的员工奖励 200 元/月，累休员工请假超过 5 天，视为两个月有请假情况，此两个月不奖励。奖励将在年终兑现， 按月累计，一次性发放奖金。无故旷工员工不奖励。 3、员工请假情况将一月一统计公布，项目部员工签字确认，交 综合办公室存档，作为奖金发放依
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