高绩效管理提升企业业绩的方法介绍（77页）.ppt
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高绩效管理提升企业业绩的方法介绍（77页）.ppt
1、1 高绩效管理五步法高绩效管理五步法 -如何以绩效管理如何以绩效管理提升企业业绩提升企业业绩 2 今天课程的内容今天课程的内容 Part 1 绩效管理基本概述绩效管理基本概述 Part 2 平衡计分卡介绍平衡计分卡介绍 Part 3 绩效管理五步法介绍绩效管理五步法介绍 Part 4 交流与沟通交流与沟通 3 首先，我们一起来做人力资源拼图首先，我们一起来做人力资源拼图 人力资源模块人力资源模块 人力资源系统人力资源系统 4 第二阶段第二阶段 人力资源管人力资源管 理理 第一阶段第一阶段 人事管理人事管理 第三阶段第三阶段 人力资本人力资本 管理管理 人力资源发展的三大阶段人力资源发展的三大阶
2、段 5 构建人力资源构建人力资源3P系统的基本关系图系统的基本关系图 （组织和职位体系、绩效管理体系、薪酬福利体系）（组织和职位体系、绩效管理体系、薪酬福利体系） 企业管理现状的调研分析企业管理现状的调研分析 职位描述职位描述 岗位价值评估模型岗位价值评估模型 岗位价值评估岗位价值评估 宽带薪酬福利系统设计宽带薪酬福利系统设计 员工能力素质模型员工能力素质模型 员工能力评估员工能力评估 薪酬定位薪酬定位 绩效分数绩效分数 薪酬管理手册薪酬管理手册 绩效考核绩效考核 绩效管理手册绩效管理手册 薪酬结构与薪酬数据确定薪酬结构与薪酬数据确定 福利福利 津贴津贴 绩效绩效 薪酬薪酬 岗位岗位 工资工资
3、 战略目标战略目标 KPI 基础管理基础管理 CPI 奖惩制度（行为指标）奖惩制度（行为指标） 能力素质指标（能力指标）能力素质指标（能力指标） 组织结构设计组织结构设计 3P 6 人力资源管理平台 人力资源管 理理念 人力资源管 理流程 人力资源管 理制度 人力资源工 具技术 C P O C P P 招聘培训 构建人力资源管理体系的基本模型构建人力资源管理体系的基本模型 7 把握绩效管理的多个核心概念把握绩效管理的多个核心概念 绩效绩效 绩效体系绩效体系 绩效管理绩效管理 KPI 绩效指标辞典绩效指标辞典 CPI 战略战略 战略地图战略地图 BSC 绩效管理五步法绩效管理五步法 绩效循环绩效循环 绩效计划绩效计划 1 2 4 3 8 绩效就是我们想要的东西，也可以说是期望的工作结果，投资者对绩效就是我们想要的东西，也可以说是期望的工作结果，投资者对 经营者有工作期望，总经理对员工有工作期
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