培训师职责培训师职责 1. 入职培训入职培训：每月一次，公司所有新人接受公司系统培训，采用 2+2+1 模式，即 2 天总部 学习， 2 天门店实践和一天总部总结及考试， 通过考试的培训师将名额交给人力资源部， 可以转正，通知人力资源部开通权限，没有通过的次日上午到总部报到补考，想继续做 的一直到考试通过为止，否则不能到门店正常上班。系统培训时间由人力资源部拟定， 条件：新人需要达到 10 人以上才开班，当月没有 10 人的补齐去年没有培训的新人参加 培训。每月必须开展一次。人多可以开展两次 2.实习置业顾问售实习置业顾问售房培训：房培训：1.5+0.5 1.5 天培训，半天考试。考试没通过的第二天补考，直 到通过为止。 3.晋升培训晋升培训：任何一个职位晋升需要到总部培训两天。 4.日常培训：日常培训：初级、高级、储备经理及经理、区域每月一次在总部进行培训。 其中经理、 区域培训可以外请他人讲课，公司内部的外部的都可以。 5.门店申请培训：门店申请培训：门店可以根据自己门店需要培训的内容向培训师申请，在总部开展培训， 或者培训师配合共同培训。
本文（房地产中介公司培训师职责（1页）.doc）为本站会员（西瓜）主动上传，地产文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知地产文库（点击联系客服），我们立即给予删除！
全部分类
免费下载资料库
10000份+资源包
千万vip文档畅享下载
下载文档文件编辑即用
网站精选百万好案
百万工程地产工作者都在用
微信扫一扫登录
