房地产中介公司调、请、离职申请表及说明（4页）.doc
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房地产中介公司调、请、离职申请表及说明（4页）.doc
1、离职申请表离职申请表 申请日期： 年 月 日 申请人姓名 所在部门 入职日期 工号号码 直属领导 所属职务 离职日期 业绩总额 辞职原因 想尝试新工作，以培养其他方面的专长； 工资收入低，福利差； 企业制度不规范，管理不善； 与当初所期望的工作及公司理念不和； 公司没有提供成长学习环境； 不受尊重，没有民主管理； 同事、上下级关系不协调，不满直接领导； 人才过剩，能力埋没，无个人发展的空间，升职无望； 其它原因（填写） ： 离职交接 1、 房源信息本及工作等是否交接 是 否 2、 以公司名义发布信息的各网站账号是否删除 是 否 门店经理签字： 年 月 日 3、公司手机卡或手机是否交接 是 否
2、4、工作牌和名片是否上交 是 否 5、内网工号是否删除 是 否 是 否 人力资源部审核： 年 月 日 紧急联络地址及电话 转账账户（户名必须是申请人姓名） 备注：1、所有离职人员必须提前 10 天（非置业顾问需提前 30 天）填写此申请表，递交人力资源部，否则视为自动离职， 当月工资不结算转为培训费，提成扣除一半。 2、离职工资领取时间为离职的下月 16-20 日(节假日除外，往后推移)，过期自动归零，请及时领取。 离职申请表离职申请表 申请日期： 年 月 日 申请人姓名 所在部门 入职日期 工号号码 直属领导 所属职务 离职日期 业绩总额 辞职原因 想尝试新工作，以培养其他方面的专长； 工资
3、收入低，福利差； 企业制度不规范，管理不善； 与当初所期望的工作及公司理念不和； 公司没有提供成长学习环境； 不受尊重，没有民主管理； 同事、上下级关系不协调，不满直接领导； 人才过剩，能力埋没，无个人发展的空间，升职无望； 其它原因（填写） ： 离职交接 1、房源信息本及工作等是否交接 是 否 2、以公司名义发布信息的各网站账号是否删除 是 否 门店经理签字： 年 月 日 3、公司手机卡或手机是否交接 是 否 4、工作牌和名片是否上交 是 否 5、内网工号是否删除 是 否 人力资源部审核： 年 月 日 紧急联络地址及电话 转账账户（户名必须是申请人姓名） 备注：1、所有离职人员必须提前 10 天（非置业顾问人员需提前 30 天）填写此申请表，递交人力资源部，否则视为自动离 职，当月工资不结算转为培训费。 2、离职工资领取时间为离职的下月 16-20 日(节假日除外，往后推移)，过期自动归
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