员工调动表

1、员工考勤表 店 年 月 姓名 出 勤 情 况 12345678910111213141516171819202122232425262728293031 出勤情况标注:正常出勤ABC; 正常休假休休; 迟到早退; 旷工; 加班实际加班时长。

2、员工调动申请表 员 工 申 请 调 动 申 请 人 入职日期 现所在部门管理处 现任岗位 申请调入部门管理处 申请调入岗位 所在部 门管理 处意见 直接主管意见 签 名: 日 期: 部门管理处经理意见 签 名: 日 期: 调入部 门管理 处。

3、员工调动通知书调出部门管理处存档 部门管理处负责人: 因工作需要,公司决定将你部门管理处员工 ,由你 部门管理处调到 部门管理 岗 位,请于接到通知后 天内,安排该员工办理完原岗位交接手续. 该员工于 年 月 日 时到新部门管理处报到. 行。

4、致致:人人事事及及行行政政部部 员员工工辞辞职职表表 PA29PA29 请请将将此此表表格格于于员员工工离离职职后后1212小小时时传传真真至至所所属属地地区区之之人人事事及及行行政政部部 甲甲部部. . 由由部部门门主主管管填填写写 离职。

5、第九章调动修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人04.12.20A007.11.19A11. 目的:充分合理地分配企业内部资源;规范调动相关制度及办理程序;明确调动审批的流程及权限.2.范围:集团总部区域本部各一线地产公司.3.职。

6、富力地产 编号:HR601 人人事事档档案案 户户口口调调动动申申请请表表 姓名性别出生年月 学历专业毕业时间 现部门职位入职时间 是否干部身份:是否拥有职称:职称为: 原户口所在地: 原档案所在地: 现申请办理: 申请理由: 过往工作经历。

7、人人事事档档案案 户户口口调调动动申申请请表表 姓名性别出生年月 学历专业毕业时间 现部门职位入职时间 是否干部身份:是否拥有职称:职称为: 原户口所在地: 原档案所在地: 现申请办理: 申请理由: 过往工作经历: 部门负责人意见: 部门主。

8、员工管理表 编号 部门职务姓名性别年龄生日家庭住址 身份证号电话号码上岗日期离岗日期 员工管理表 奖奖惩惩记记录录 月份日期编号部门职务姓名奖惩事由奖惩措施 意意见见建建议议 性质内容公司答复借款还款 编号部门职务姓名文学体育音乐舞蹈电脑演。

9、新员工培训跟进表 时间时间 培训模块培训模块 主要内容主要内容 员工确认员工确认 教练签字教练签字 店长考核店长考核 店长评语: 教练改善计划。

10、员工管理表 编号 部门职务姓名性别年龄生日家庭住址 身份证号电话号码上岗日期离岗日期 员工管理表 奖奖惩惩记记录录 月份日期编号部门职务姓名奖惩事由奖惩措施 意意见见建建议议 性质内容公司答复借款还款 编号部门职务姓名文学体育音乐舞蹈电脑演。

11、填表日期: 年 月 日 姓名性别出生年月日入司日期 毕业学校学历专 业异动生效日期 变动事项 晋升 调动 降职 调薪 变 动 前 部门 变 动 后 部门 职务职务 薪金薪金 异 动 原 因 原 部 门 意 见 部门负责人签字: 年 月 日 。

12、人事调动函人事调动函 文件编码:JHQER企2003043 NO: 调动事由: 公司各部门全体员工: 成都洁华物业管理有限公司 行政管理部 年 月 日 原 工 作 部 门 原 工 作 岗 位 原 薪 资 标 准 调 整 日 期 现 调 派 。

13、员工内部调动手续表员工内部调动手续表 年 月 日 NO: : 你已奉准于 年 月 日调到 部门,请依所 列项目经所在部门经理审核签字后,在 日内到行政部办理人事 调动手续. 行政部 年 月 日 物品名称 单位 负责人签字 备注 器械工具 所。

14、员工调动换岗通知书员工调动换岗通知书 调字调字 号号 : 因工作需要,公司决定调动你的工作岗位,由 调 到 ,请接通知后 天内,办理完原岗位交 接工作,速到 报到上岗. 特此通知 CPM 北京分公司行政部 年 月 日 员工调动换岗通知书员工。

15、离职调动手续表离职调动手续表 年 月 日 : 你已奉准于 年 月 日离职调到 部门报 到 ,请依所列项目有关部门负责人审核签字后,在 日内到公司 财务办理结算手续到行政部办理人事调动手续 . 物品名称 单位 负责人签字 备注 器械工具 所在。

16、编号:SWG12 项目名称:年 月 日期培训用时培训内容培训对象培训人培训效果审核意见 培训月总结 员员工工培培训训训训练练记记录录表表 培训日期培训用时 时 至 时 共用 小时 培训地点组织者 培训人培训对象 培训主题 培 训 内 容 备。

17、员工内部工作调动流程图 编号:BTRL101 部门名称人力资源部流程名称员工内部调动工作流程 层次概要内部调动 员工本人人力资源部原部门调入部门行政总监责任部门 ABCDE 1 2人力资源部 3员工本人 4原部门调入部门 5行政总监 7 人。

18、 编号:编号:BTBT RLRL 101101 版版 本本 号号 A A 员工内部工作调动管理程序员工内部工作调动管理程序 修改次修改次第第 0000 页次页次 总页数总页数 1 1 5 5 员工内部工作调动管理程序员工内部工作调动管理程序。

19、北京富力城房地产开发有限公司 内内部部调调动动申申请请表表 姓名拟调动日期 现所在部门现任职位 拟调入部门拟任职位 申请调动的理由 调入部门经理意见 人力资源部意见 调入部门副总意见 调出 部门 部门经理意见 主管副总意见 人力资源 主管副。

20、 内部调动交接单内部调动交接单 姓名 联系电话 入职日期 调动日期 调出部门 职位 调入部门 职位 主要业务 交接清单 业务交接 移交人: 承接人: 交接日期: 办公用品 交接清单 办公用品交接 移交人: 承接人: 交接日期: 部门经理 确。

21、 13 调动通知书样表调动通知书样表 7 7 同志: 经领导批准,同意你调入 部门公司,请到人力资源部领取调动单,办 理相关调动手续,并于 年 月 日到 部门公司报到. 特此通知 人力资源部 年 月 日 调动通知书样表调动通知书样表 7 7。

22、 外部调动交接单外部调动交接单 姓名 联系电话 入职日期 调动日期 调出部门 职位 调入部门 职位 业务和办公用品交接具体见此表背面业务和办公用品交接具体见此表背面 部门经理 确认签字 行政行政 交接交接 停车卡 已退 未退 签字: 日期。

23、外外 部部 调调 动动 须须 知知 调动须办的手续如下: 1 来人力资源部领取外部调动交接单 ,并在调动登记本上登记; 2 根据外部调动交接单填写个人信息及调动原因; 3 业务交接和办公用品交接项填写:移交人均为本人签字,承接人由业务承接人。

24、北京泰福恒投资发展有限公司 综合办公室留存 员员工工基基本本情情况况表表 编号TFHRLLC002BD006 版本A0 员员 工工 基基 本本 情情 况况 表表 基基本本情情况况 姓名 出生日期 年 月 日 政治面貌性别民族 婚姻状况籍贯户。

25、 说明: 1.人员需求申请表应聘者简历面试评价记录表背景调查情况根据需要作为附件一并提交. 姓名 招聘部门 应聘岗位 入职日期 试用期工资综合办公室和应聘人员商讨确认的工资: 转正工资综合办公室和应聘人员商讨确认的工资: 经面试,以上人员符。

26、 职员基本情况职员基本情况 姓 名 性 别 学 历 专 业 入职时间 岗 位 转正申请转正申请 签 名: 年 月 日 由部门经理填写由部门经理填写 部门负责人对该职员试用期间的工作业绩表现的评价以及转正建议: 签 名: 年 月 日 转正条件。

27、 员工动态表员工动态表 姓 名 部门 职务 动 态 情 况 病假 事假 出差 探亲 调休 外出 其他: 时间 原 因 说 明 所在部门意见 行政部意见 分管副总批示 总经理批示 备 注 当事人签字: 日期: 员工动态表员工动态表 姓 名 部。

28、 员工考核评分表员工考核评分表 考核 项目 序 号 考核标准和内容 标 准 分 自 我 评 分 考核 评分 政治 思想 素质 1 自觉遵守国家法律 法规和项目部 的规章制度 4 2 坚持原则,公私分明,严于律己, 不以岗谋私 3 3 团结友。

29、 人人员员调调动动审审批批表表内内部部 姓名 入司日期职级 毕业院校及 专业 学历调动月份 调动事由 工作交接 人 原部门原职务 原部门负 责人 意见 原直接上级原间接上级 新部门新职务 新部门负 责人 意见 新直接上级新间接上级 项目行政。

30、 人人员员调调动动审审批批表表外外部部 姓名 入司日期职级 毕业院校及 专业 学历调动月份 调动事由 工作交接 人 原单位原职务 原用人单 位负责人 意见 原直接上级原间接上级 新单位新职务 新用人单 位负责人 意见 新直接上级新间接上级 。

31、编号:HR601 人人事事档档案案 户户口口调调动动申申请请表表 姓名性别出生年月 学历专业毕业时间 现部门职位入职时间 是否干部身份:是否拥有职称:职称为: 原户口所在地: 原档案所在地: 现申请办理: 申请理由: 过往工作经历: 部门负。

32、DUTY ROSTER 排 班 表 Department: SectionMonth: 部门分部门月份 NAME 姓名123 45678910 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 。

33、 富力地产 编号:HR601 人人事事档档案案 户户口口调调动动申申请请表表 姓名性别出生年月 学历专业毕业时间 现部门职位入职时间 是否干部身份:是否拥有职称:职称为: 原户口所在地: 原档案所在地: 现申请办理: 申请理由: 过往工作经。

34、员工考勤表 STAFF ATTENDANCE RECORD 部门DEPT 分部门SECTION:考勤月MTH: 月MTH 年YEAR 员工编号员工姓名 STAFF ID NOSTAFF NAME 25 26 27 28 29 30 3112。

35、 员工表现评估表 PERFORMANCE APPRAISAL REPORT 机机密密 CONFIDENTIAL 姓名Name 部门Dept.职位Position 工号Staff No. 入职日期Date Joined试用期满日期Probat。

36、 月份 入职日期 推荐日期 MONTH DATE JOINED DATE RECOMMENDED 姓名 部门 职位 职级 NAME DEPT. POSITION GRADE 标准 1优 2良 3常 CRITERIA OUTSTANDING 。

37、调调 动动 对对 接接 清清 单单 编号: 调出单位信息调出单位信息 调出单位:调出单位: 调出部门:调出部门: 调出人:调出人: 调出时间:调出时间: 劳动合同年限:开始时间:劳动合同年限:开始时间: 结束时间:结束时间: 工资纳税地:工。

38、调调 动动 对对 接接 清清 单单 编号: 调出单位信息调出单位信息 调出单位:调出单位: 调出部门:调出部门: 调出人:调出人: 调出时间:调出时间: 劳动合同年限:开始时间:劳动合同年限:开始时间: 结束时间:结束时间: 工资纳税地:工。

39、永泰房地产集团北京公司永泰房地产集团北京公司异地派遣薪酬管理制度异地派遣薪酬管理制度2006 年年 12 月月1一目的一目的为适应公司跨区域发展需要,鼓励外派人员,派遣外派人员积极性,保持公司企业文化及管理模式的传承和复制,最大限度降低企业。

40、建筑装饰设计部门内部人员调动管理制度为进一步规范部门内部人员调动工作,保证本部门员工调动的合理 有序高效,适应本部门发展的需要,特制定本办法;本管理制度适用于建筑装饰设计部门全体小伙伴.第一章原则第一条有利于业务发展有利于工作的衔接有利于发。