建筑公司民工工资表

1、荆州市盛智物业管理有限公司财 务 部程 序 文 件文件编号SZPM01000ACW003版本号VER:1.0修订日期2003108员工工资的发放程序页次1.0 目的规范员工工资发放程序,确保员工能及时如数安全地领取工资.2.0 适用范围盛智。

2、职工工资及福利标准 2002年6月1日执行一 工资标准:1试用期工资标准:技术等级初级1初级2初级3初级4初级5初级6中级1中级2中级3工资级别E1E2E3E4E5E6E7E8E9基本工资50050050060060060070070070。

3、附件0562 第 187 页 月月份份工工资资表表 项目名称:年 月 日班组: 序号姓名身份证号应发数 其中扣款项目 实发数 领款人签名 及盖手印 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 合计 审批:复核:制表:监。

4、附件0561 第 184 页 达达标标检检查查第第5656项项 保保证证项项 检检查查要要点点: 1是否有民工花名册,花名册与民工进出场登记表是否相对应; 2是否有民工工资表,民工工资发放表与民工花名册相对应; 3民工花名册与民工身份证复印。

5、将审核后的工资表及相关资料提交给财务审核提交工资表至行政人事部人事主管及经理复核于人力资源系统软件的报表工资表打印报表于人力资源系统软件的薪资系统工资计算中心 新建月工资表批量运算保存数据将工资表附件资料录入人力资源系统软件中的考勤系统月考。

6、员工工资变动申请表 日 期姓名部门职务工作内容聘用日期考核记录 优 好 普遍现在工资率最低工资率将调整工资率工资等级变动理由晋升 调整工作 考绩优良 年资增加任原职工作需 要 条 件新 工 作需要条件备 注申请者批准者签章日期人事经办审核拟。

7、员工工资职级核定表年 月 日姓名职务职 级出生年月年 月 日入司日期工 龄至职计 年 月评定标准说明12345权数点数学历初中高中大专硕士以上服务年资1年2年3年5年以上10年以上相关经营1年2年3年5年以上10年以上其他经营1年2年3年5。

8、新员工工资核定表 年 月 日部门职位姓名入司日期学历毕业学校工作经验相关 年, 非相关 年, 共 年能 力说 明要求待遇公司标准按核工作生效日期批示单位主管人事经办。

9、普遍员工工资计算表 月 份 页部门姓名工作日数日薪本薪生产奖金假日津贴全勤奖金加班津贴本期工资扣除部分实发工资福利金伙食费所得税借支。

10、2015年12月工资汇总表 部门人数应发工资 扣除项目 实发工资 社保费公积金个人所得税 房务部1980,752.253,049.961,272.009.2156,421.08 工程部25,040.00552.72378.0022.077。

11、辞退工员工工资结算通知单辞退工员工工资结算通知单 NO: 财务: 部门员工 已办理辞退工手续.工资结算至 年 月 日,加班 天, 夜班 天. 特此通知 CPM 北京分公司行政部 年 月 日 辞退工员工工资结算通知单辞退工员工工资结算通知单 。

12、河南河南 XX 物业管理有限公司物业管理有限公司 文件编号 版本 CWS003 1.0 标题:工资薪金管理规定 生效日期:2009.9 第 1 页,共 3 页 工资薪金管理工资薪金管理规定规定试行试行 为了规范公司的工资薪金管理, 公司根据。

13、1. 管业部管业部 1 物业管理员岗位:物业管理员岗位: 固定工资一级 800 元, 二级 900 元, 三级 1000 元,四级 1100 元,五级 1200 元,六级 1300 元,七级 1400 元,八级 1500 元;绩效工资 20。

14、http: 某地产公司员工工资福利待遇系统方案某地产公司员工工资福利待遇系统方案 一一 工资制度:工资制度: 1 评定员工薪金的原则为:按能力和贡献定职务,按职务定级别,按级别定薪酬. 2 全体员工按岗位领取工资,公司以月薪形式根据员工考勤。

15、 员员工工工工资资表表 七七台台河河店店 20172017年年1 1月月份份 姓名银行卡号岗位 本月出 勤天数 基基本本工工资资 小计 评评效效工工资资 小计 提提成成工工资资 小计 实实发发工工资资 本人签名基本工 资 岗位补 贴 考勤罚。

16、长沙时利和房产顾问有限公司 部门2010年 月份工资表 序 号 姓名 基本底 薪 密资 任务底 薪 出勤 X 事病 假 基本工资 合计 租单业绩售单业绩 提成合计 部门 纯利 绩效奖 励 其他减 补 应发工资 合计 扣回及扣罚 实发工资 合。

17、工 资 表 二月 单位:金砖地产 制表日期: 2013年03月08日 序号 姓名月份基本工资费用补助伙食补助其他合合计计提成应应发发数数加班请假借支及其他实发数备 注 何益伟2月2000.00500.00500.003000.003000。

18、房房产产工工资资表表 店店 20142014年年 月月份份 编号姓名职务基本工资 津 贴 绩效 奖金 奖金 其他工资总额 绩效 扣款 缺勤 天数 应扣 房源 扣款 统筹 扣款 其他 实发工 资 备注 车补岗位交通通讯午餐缺勤工资 午餐 1 。

19、员工工资变动申请表员工工资变动申请表 日 期 姓名 部门 职务 工作 内容 聘用日期 考核记录 优 好 普遍 现在工资率 最低工资率 将调整工资率 工资等级 变动理由 晋升 调整工作 考绩优良 年资增加 任原职工作 需 要 条 件 新 工 。

20、翻扩建厂房工程翻扩建厂房工程施工现场项目部农民工工资投诉处理机制方案苏州市天越建筑安装工程有限公司苏州市天越建筑安装工程有限公司2020 年 3 月 15 日施工现场项目部农民工工资投诉处理机制方案施工现场项目部农民工工资投诉处理机制方案一。

21、物业部员工工资调整方案物业部员工工资调整方案为进一步规范和完善公司薪酬体系,有效激励员工,我部结合行业水平法律法规物价水平等因素,对现行的员工工资方案进行了研究修订,修订的原则是考核的成绩来调整岗位级别,级别有变动时,岗位工资随之变动,即做。

22、种物业基层员工工资方案为了进一步调动各部门各物管部基层员工的工作积极性和主动性, 体现收入分配公平公正合理原则,特制定本方案.一 本方案适用于公司各部门各物管部主管以下人员,主管含以上 人员的薪资待遇暂执行现行标准不变.二 根据公司各部门各。

23、1. 管业部管业部1 物业管理员岗位物业管理员岗位: 固定工资一级 800 元, 二级 900 元, 三级 1000元,四级 1100 元,五级 1200 元,六级 1300 元,七级 1400元,八级 1500 元;绩效工资 200 元。

24、物业部员工工资调整方案物业部员工工资调整方案为进一步规范和完善公司薪酬体系,有效激励员工,我部结合行业水平法律法规物价水平等因素,对现行的员工工资方案进行了研究修订,修订的原则是考核的成绩来调整岗位级别,级别有变动时,岗位工资随之变动,即做。

25、金华市进一步完善建筑业企业民工工资支付保证金制度实施办法第一条为进一步优化建筑业发展环境,减轻企业负担,根据浙江省人民政府关于加快建筑业转型升级 进一步推进建筑强省建设的意见 浙政发201190 号及浙江省人民政府办公厅转发省建设厅省人力社。

26、物业基层员工工资方案物业基层员工工资方案为了进一步调动各部门各物管部基层员工的工作积极性和主动性,体现收入分配公平公正合理原则,特制定本方案.一一 本方案适用于公司各部门各物管部主管以下人员,主管含以上人员的薪资待遇暂执行现行标准不变.二二。

27、2014 年年 12 月份工资明细表月份工资明细表序号姓名工作日数天工种应得工资元应扣款项元净领工资额元备注基本工资补助个人所得税病事假扣款1徐超31职员3000.001800.00004800.002015 年年 1 月份工资明细表月份工。