房地产公司员工福利制度方案(3页）.doc-地产文库

房地产公司员工福利制度方案(3页）.doc

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上传人：大宝编号：59617 2021-02-25 3页 21KB

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1、员工福利制度员工福利制度编制编制日期日期审核审核日期日期批准批准日期日期一、一、总则总则为规范公司员工福利管理，特制订本制度。二、二、员工福利构成员工福利构成员工福利体系的构成包括：员工假期、购房优惠、社会保险、其他福利。三、三、员工假期员工假期 3.13.1 法定假期法定假期 3.1.1 员工享有国家规定的法定节假日，具体假期天数按国家公布标准执行，个别部门因业务需要无法按规定执行的，由各部门根据实际情况另行安排。 3.23.2 其他假期其他假期 3.2.1 工伤假：员工因执行职务而致残、伤害或疾病，经社保局鉴定认可后给予工伤假。休假期间待遇按国家的规定执行。2、 3.2.2 婚假：员工结婚，给予 3-7 天（工作天）的有薪假期。具体规定：在公司工作未满一年者，给予 3 天婚假；工作满一年以上者，每满一年增加 1 天，但最长不超过 7 天。 3.2.3 丧假：员工直系亲属死亡，给予 1-3（日历天）天有薪假期。 3.2.4 产假：女员工合法生育，给予产假 90 天（包括产前 15 天）。怀孕流产者，准假 5-15 天。男员工配偶生育，给予陪产假一天。休假期间，基本工资按 50%发放。其他福利待遇按国家规定的标准执行。 3.2.5 病假：员工因病休假期间，基本工资按 50%发放。如需住院治疗或长期停工休养的，其医疗期和假期工资按国家规定的标准执行3、。 3.2.6 事假：员工如因私事必须亲自处理者可申请事假，事假期间停发全天的工资。四、四、购房优惠购房优惠购房优惠具体规定详见员工购房优惠管理规定。五、五、社会保险社会保险 5.15.1 公司将根据国家有关规定，为每位正式员工购买社会保险，并按月向社会保险管理部门代缴各项社会保险金。员工可享受的保险类别分别为： 5.1.1 广州市城镇户口的员工：养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险 5.1.2 非广州市城镇户口的员工：养老保险、工伤保险、失业保险 5.1.3 员工必须按要求提供购买保险的相关材料，以便公司办理投保手续，如因员工个人原因以致未能投保，其责任由员工自行负责。六、六、其他福利其他福利 6.16.1 误餐补助误餐补助 6.1.1 公司为员工提供午餐。各部门应于每天上午 11 时前向行政部报备用餐人员名单，员工均需集中在员工餐厅用餐。因工作而误餐者，

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